积累行业经验，不是你不会，而是你没用对

谈及个人事业发展这个话题，就就一定会谈到很多朋友都关注的迷茫，无方向或不知道未来该往哪里努力，这些集体职业规划病。既然是职业，就应当是长时期的，就像是祖国社会主义初级路线一样坚定不移，是一个长期规划。在谈及某一个人的时候，一般都会想到他的职业，职业是固定的，但是工作却不一定，也就是铁打的职业流水的工作。那么在这里来谈及，应当如何积累行业经验？

【1】细节决定成败

累积行业经验，大家多多少少都会知道一些，有项目经验，工作经验，专业实操经验等等。在职场几年，就应当思考一下，产品，客户以及行业这之间的关系，尤其是自己所从事的行业，这行业经验大概可以分成三个层次，在合适的时间做合适的事情，当然也是可以并行只是重点也区分出来。

首先是个人的层次积累，这是指从一个职场新人，进入到一个公司，有很多东西都是需要学习，这个过程，积累的经验只是为了满足自己岗位所需要的能力，有的时候岗位职责在升级，个人的能力也需要提升。这其实是一个人累积经验最快速的时期，因为有太多的东西都不懂，缺乏实际经验，这一个时间基本在一年都会学习的很流畅了，很多行业是两三个月就可以应付工作。在这个学习的过程中，其实也会发现很多的问题，尤其有很多不懂的地方，甚至去问到自己的前辈，他们也说不明白，这种时候其实可以深入了解，或许内容太过深奥，但是也要知道一个大概，或者在需要的时候知道在哪里去找到这些知识。懂得越多，之前的迷惑也会越来越来少，但是可能遇到问题想要弄清楚的途径却越来越窄。这些东西虽然很小很细微很不让人留意，但是如果想办法弄清楚，这些最基础的行业经验不仅能够直接帮助到工作的交付业绩，而且在之后的行业经验中打好基础，这些努力是任何人代替不了，这些也是包含着巨大的信息量，信息量的大小往往影响在一个人的决策。在累积个人经验时，知识经验很杂乱无章，也有很多问题，问题也就是机会，也就是弯道超车的捷径。

【2】做人还是有点梦想，万一实现了呢

第2个层次是团队层次。在个人经验累积到一定程度的时候，有的人走上了管理岗位，有的人成为了一个团队里的核心群体，这个时候需要累积的经验就是团队经验了。问在哪个行业？做什么工作，团队都是需要合作的，公司本身就是一场大合作。这时候就会要求个人，不仅仅是要熟悉自己的岗位经验技能，还需要了解甚至熟悉这个团队里，其他岗位需要的专业知识和经验，这也是对整个团队信息量的多了解，自己做的工作如何才能配合这个团队发挥出更大的功效？这其中有的会涉及到管理层次的技能，管理也可以算是行业经验，是一个万精油的经验，管理往往需进行优化的资源配置。而且在团队中，一定要明白自己岗位所占的位置，以及在整个利益链中的权重比例，在适当的时候，甚至可以向权重比大的岗位去转型，都是共通的，当然这些还是需要看重实际。在这一个城市所要达到的目标是，基本要了解整个部门，或者相关环节的上下游业务是什么，怎么做，一般的重点和核心在哪里。不可以仅仅把自己的做好就不管其他的了，职场本身就是一场逆水行舟的搏击，停滞不前就意味着会被淘汰，人往高处走，水往低处流，每个人都是想要有更多的地位和经济，还在人世混，还是得有诗和远方，人无远虑，则必有近忧行业经验积累，要解近忧，远虑是一种好的方式。

【3】跨界打劫

第3个层次属于行业层面的。要了解这个行业在国民经济中所处的位置以及发生的作用，同时和这个行业紧密相关的其他行业也是需要特别了解的，为什么？可能是为了挣钱，也可能是为了梦想，也可能是拯救苍生为国为民，这三个可能是递进关系，挣钱大家都认可是没有任何毛病的，但是说为了梦想，为了拯救苍生为国为民，大家可能会嗤之以鼻，其实到了那个阶段就不得不去考虑这些东西。从社会中得到大的利益，也是会承担相应的责任。

了解这个行业是主要行业还是属于其他行业的伴生行业？这对于思考产品，利益等都是很有帮助的。现在的商业趋势逐渐都是，向跨界打劫这方向发展，这个行业赚其他行业的钱，其他行业也来赚这个行业的钱。返回搜狐，查看更多

（编辑：威海站长网）

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