八卦横行的脉脉领英们如何改掉“走偏”毛病？

只有这样，才能让用户一提到脉脉就联想到职场社交，而非八卦集中营。而且对于脉脉另一引以为傲的品牌形象来说，即使公开的会员中有不少著名公司CEO，但这些都不是脉脉的潜在用户，毕竟作为一家公司的领导，理论上来看是没有那么多闲暇时间和别人聊八卦的。

对于领英来说，为了破除本土化魔咒，就必须要“因地制宜”开发功能。诚然，即使在国外混得风生水起的平台，进军中国时也同样需要跟随国内用户的脚步，才能实现本土化的目标。因此，即使领英在国外市场发展良好，不代表国内市场就能完全复制粘贴。因为定位于职场社交的产品，却有着偏国际化的用户群体，这在社交上已经失去了一定的优势基础。如果没有了社交基础，领英就会失去产品内容与工作相关联的竞争筹码，很容易被其他崛起的平台取代。

作为一款定位于职场社交的软件，脉脉和领英们应当思考的，不是一味扩大用户群体，却忽略了“职场”这一最为核心的因素。可以说，职场用户的需求，可以有无数个但也很简单，归结起来，便是寻找人脉，以及寻找更多更好的工作机会，这是亘古不变的两大职场核心需求。因为对于注册这款软件的绝大多数人来说，更多的目的在于平台能否提供职场上的帮助，而不是光为获取其他企业小道消息而入局，毕竟网络社交平台那么多，充满八卦消息的平台不在少数。

未来，职场社交平台们要做的，便是提升自身内容上的价值，吸引更多人入驻，并且形成用户粘性机制，让职场社交回归产品，回归用户，成为为职场人提供实质性服务的平台。

刘旷，以禅道参悟互联网、微信公众号：liukuang110

（编辑：威海站长网）

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