30岁的互联网人你靠什么而立？

我们所在的互联网行业，不断地有新的公司冒出，有新的商业模式成形，有新的产品形态影响着大家的生活日常，也不断地有互联网公司灰飞烟灭。

互联网这个高速发展的新兴行业，注定是年轻人的天下。

得敢想敢干敢创新，耐劳耐操耐折腾。

身处这样的从业环境下， 30 岁以上的互联网人该如何找到自己的职场安全边际?在开始这个话题之前，我们先来看看以下的信息。

• 2016 年下半年，暴风魔镜CEO黄晓杰发布公开信表示，通过拆分和裁员，暴风魔镜由 500 人团队缩减至 300 人。

• 2017 年 3 月 1 日，Intel参与投资的VR全景相机企业完美幻境，所有员工都收到了裁员邮件，除CEO、销售总监、市场总监和软件总监四人外，所有员工全部被裁。

• 16 年底- 17 年初，滴滴、乐视等知名互联网企业陆续曝出裁员的消息。

• 据传华为从今年春节之后就开始内部清退 34 岁+以上的员工，以此腾出位置来汲收更多的年轻血液进入华为。事件发酵了几天之后，华为的官方发消息出来辟谣。

•  “其实你什么都没做错，就错在你太老了。” 2 年前，马化腾在参加香港大学“DreamCatchers”创业论坛时，在谈到网络第一代创业者与年轻人的差异时，开头所说的第一句话。

• 2014 年的媒体报道中指出，阿里集团平均年龄在 27 岁左右，依次精略推算，现在的平均年龄应该不超过 30 岁。

• 2015 年， 在互联网人才聚集的深圳，人口平均年龄为33. 6 岁。

在继续深入之前，我收集了 7 个案例，我们可以先看看身边的互联网人的生存状态。

我已经不在乎爽不爽了，关键是要让团队做出成绩

Y哥来自湖南，计算机专业毕业， 先从事研发工作，爱好足球，喜评三国，似笑非笑，看似不张扬，但经常是人群中的核心。干工作举重若轻，很少见有发愁的时候。十年之内将行业内的知名公司换成了个遍。

金碟、华为、思科、中国移动、民生银行，还有两三家不太知名的公司做了职业生涯的过渡。最近的职位的是一个新兴互联网金融公司的负责人，实现了职业生涯的跃升。最近问他工作爽不爽?他说已经过了那个自己爽不爽的阶段了，关键要做让团队做出点成绩来才行。不然，下一段职业生涯就不一定有这样的位置了。

外企呆久了会太安逸，创业是水到渠成的事情

L总研究生毕业之后即投身了华为(看看，又是华为)，在华为呆了两年之后，跳槽到了一家外企。一呆就是五年之久，外企里面不打卡，工作轻松，年假超多。这五年里面买房买车生娃。但L总从没有松懈，对新技术的追捧让他保持着最前沿技术的敏感。 

随着3D打印的火热， L总边工作边开始了开源3D机的研发工作。先是以技术入股的方式跟人合作，但合作起来有诸多的牵绊。时机成熟之后又单独出来创业，先是通过朋友们众筹的一笔钱开始干，干了两年多，拿到了一笔不小的投资。他说，在外企呆久了，会太安逸，创业是水到渠成的事情。

要是把我裁掉也好啊，赔我个N+ 3 也很爽

C总算是深二代，很小的时候就来了深圳。做IT方面的工作，之前在一家创业公司干了 2 年左右，跳槽到一家外企，一干就是 8 年，经历了深圳分公司四任总经理，以及多次人事变动，他却岿然不动。每任总经理过来，还要先拜他这个码头呢。

平时在家办办公，每周去一两次办公室。在家里处理下Ticket请求就OK了。对公司的人和事，他门门清。他说，要是把我裁掉也好啊，赔我个N+3，爽歪歪。对于将来，他说，工作嘛，糊口而己;真要赚钱，还是要通过其它的方式来搞。比如买房之类的。

技术是做不了了，创业也没什么业务可以做，愁啊

Q总之前在工厂做了技术方面的工作，几年之后参加了软件开发培训，在一家银行系统的互联网业务子公司任职，从普通的开发人员到组长，再到项目经理，每年国内积攒的飞机里程就够全家往返海南好几趟了。

一呆就呆了 8 年， 8 年之后凭借着原公司的人脉，自己出来创业做了家外包公司，承接原单位的业务。前两年红红火火，最近两年原公司业务萎缩，外包行业整体也不好做。他说，再去工作上班呢，技术是做不了了;继续创业呢，也没有什么业务可以做，愁啊。

小公司收入低，大公司进不去，焦虑缠身不可自拔

J总是个思维活跃也吃苦耐劳的人，做过销售，也创过业，呆过好几家公司，每个公司都不会超过两年。

（编辑：威海站长网）

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