30岁的互联网人你靠什么而立？

他说，好像除了创业，没有更好的出路了。但创业，又能做什么呢?整天处于非常焦虑的状态不可自拨。

眼看着创业热潮风风火火却又底气不足

A总毕业于国内一 985 高校，毕业之后校招到了一家互联网企业，一干就是 7 年之久，从一线员工做到了管理近 60 人团队的中层。收入虽比上不足，却比下有余。每天忙忙碌碌，倒也非常充实。但看到外面风风火火的互联网创业热潮，摩拳擦掌却又底气不足。不敢舍弃当前的职业和收入，更不敢贸贸然脱离熟悉的环境。

如果有好的创业机会，我还是会考虑的

Z哥最能折腾，在腾讯做了几年产品之后，被阿里挖过去之后举家搬迁到了杭州。在杭州买房生子， 996 的工作规律让他的体重直线飙升。他说，现在还在纠结要不要生小孩，怕自己工作太忙没时间顾到家里。他说，工资确实不错，但也基本上没有太多属于自己的时间了。外面如果有好的创业机会，他是会考虑的。

跟他们聊关于职场的中年危机问题，他们基本给出来的回复是，危什么机，每天忙得跟狗似的，根本没有时间来考虑这个问题!

再细聊下来，其实设计、产品、运营、市场这四类人员的危机感更重，研发人员的危机感较轻。特别是一直在一些名不见经转的互联网公司跳来跳去之后最为困惑。

30 岁左右，一般都有近 8 年的工作经验，从事一般的岗位是完全符合要求的，也有了自己一定的人脉圈。阅历和收入让自己有了小家庭，应该运气和实力OK的话，基本上已经实现了有房有车有老婆有孩子的四有状态。

当然，压力也随之而来：车贷房贷没法躲，孩子的教育成本不断地提高，父母也慢慢年事己高，瞻养方面的付出也会越来越多。当然，更让人担心的，是职业生涯方面的压力。

在互联网行业，工作1- 3 年和工作 10 年左右的人，收入之差并没有与工作年限成比例。也就是说工作 10 年的人，工资并没有工作 1 年左右人的 10 倍，这个差距不大。

拿软件研发来说，一个1- 2 年工作经验的Android开发工程师，薪资可以到 1 万左右，但是一个工作 6 年以上的技术总监，薪资可能就在 3 万上下，可以还会更低一些。

30 岁+的互联网人，职业的出路在哪里?

带着这个疑问，请教了几个在BAT工作过多年的HR，她们给出来的发展路径无非三条：

一、创业

在自己熟悉或者善长的领域，依据前十年工作中积累到的人脉和资源，组团队创业。前提是自己房贷不会特别大，手上有些积蓄，家里人能够充分理解和支持。能预留 2 年左右的基本生活费用。创业九死一生，90%以上的创业公司最终都会失败，或早或晚。

二、寻找到一个发展前景看好的初创公司

作为核心人员参与到初创公司的工作当中，月度收入较少，但通过期权和分红的方式将自己的利益和初创公司的利益捆绑和共享。适用于还是想做一番事业的职业经理人。风险也在于初创公司成功的可能性。

三、寻找一个稳定的公司，长期呆着

同时做着额外的投资，如金融理财、房产投资等等，在保证基本收入的同时获得额外的收入回报。

很多的HR在规划自己的职业生涯时，都会有着第二个职业。他们要么考取心理咨询师，要么做职业规划师，更多的人在通过知识分享平台来授课，赚取一份额外收入的同时，也在拓展自己的第二职业。

分工越来越细的今天，职业的安全边际越来越小，说不定，哪天你正在做的这个岗位，在未来几年就消失了;也说不定，你的岗位，被一部分机器人代替了;或者，你的工作有人出三分之一的薪水，也愿意做。到时，你怎么办?

如很多的HR一样，很多的人开始尝试做第二职业，主要集中在咨询方面，通过售卖自己的工作经验来赚取除工作之外的收入，虽然刚开始不多，但也是打开了另外一扇职业之窗。也有一些人，在这个年龄的时候，慢慢在向咨询师这样的岗位在慢慢转型。也是一个职业发展的方向。在PMCAFF网站上还有看到一个产品经理闲时做婚庆司仪的帖子，好厉害!

目前来看，以分答、在行为代表的一系列知识和经验变现平台，吸引了一大批资深行业人员前往注册。整体来看，前期入驻的人员都是行业的大牛，本身有了一定的知名度，圈粉自然而然就不成问题。正是这样，也给了一些细分领域的小牛们入驻平台的机会窗，起码在不同的细分领域，还没有绝对的大牛，还是有一些机会的。

三十而立的你，最想要抓住的是什么?

俗语都说三十而立，我们互联网人靠什么而立?来聊聊你们现在过得怎么样吧，事业和家庭都是什么样的状况，对于互联网圈的三十而立你们有什么想法?已过而立之年的也可以来聊一聊经验和教训。

想突破却又无法突破的你是在顾虑什么，想抓却抓不住的又是什么?欢迎留下你的想法和大家一起聊聊。

（编辑：威海站长网）

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