量子计算机 宠物投喂 逼人离职
发布时间：2023-01-31 11:30:37 所属栏目：动态 来源：互联网
导读： 记者从安徽省量子计算工程研究中心获悉，合肥本源量子已研发出多台中国量子计算机，并成功交付一台量子计算机给用户使用。该量子计算机的成功交付使我国成为世界上第三个具备量子计算机
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记者从安徽省量子计算工程研究中心获悉，合肥本源量子已研发出多台中国量子计算机，并成功交付一台量子计算机给用户使用。该量子计算机的成功交付使我国成为世界上第三个具备量子计算机整机交付能力的国家。这是我国继实现“量子优越性”之后，又一次确立了在国际量子计算研究领域的领先地位。 “全球有100多家量子计算公司投入了巨大的人力物力进行研制，加拿大的量子计算公司2011年出售了其第一个量子计算机，美国IBM公司在2019年将其商用量子计算机交付部署，中国公司本源量子的量子计算机在2021年就已交付用户。”安徽省量子计算工程研究中心主任张辉介绍，量子计算机已经成为各国竞争的焦点之一，越来越多的研究单位和大型公司企业的加入，将加速可实用化通用量子计算机研制的进程。 火爆的兼职： 上门喂宠火了，除了猫狗还有乌龟和鱼 来源：齐鲁壹点 春节期间，当大部分的人都还在陪伴家人，享受轻松快乐的时光时，有的年轻人已经开始搞起了副业——帮助宠物主人上门照看春节期间留守的宠物。 记者在各大社交平台上搜索关键词后发现，愿意提供上门喂宠服务的人不在少数，一只宠物的定价一般在30元到100元之间，此外，服务人员也明确表示有就近接单的原则，特别情况会有额外收费。 兼职投喂员张先生告诉记者春节期间他每天都需要跑7、8家。生意最好的时候是大年三十、初一、初二、初三，“但我一天订单不能超过10个，因为会忙不过来。”从春节前夕到现在，张先生估计自己收入总共在2000元左右。 有企业“逼人离职”？ 专家建议进一步完善“推定解雇”制度 我国劳动法律对用人单位单方面解除劳动合同有严格限制，为规避支付相应经济补偿，一些企业通过调岗降薪、加重KPI考核、挤兑孤立等方式变相逼迫员工辞职。受访专家表示，我国劳动合同法第三十八条蕴含了“推定解雇”思想，对劳动者在被迫辞职情况下的劳动权益加以保护，但在实践中存在适用范围狭窄、程序严苛等问题。 最近，在银行工作的刘瑜十分郁闷。分管经理得知她有考公的想法后，开始处处“使绊子”，不仅对她进行调岗，还发动同事孤立她。刘瑜面临艰难选择：“主动辞职觉得很亏，等着单位开除，又耗不起。” 刘瑜的经历并非孤例，“软裁员”在职场并不鲜见。对此，受访专家表示，我国劳动合同法第三十八条蕴含了“推定解雇”思想，对劳动者在被迫辞职情况下的劳动权益加以保护，但在实践中存在适用范围狭窄、程序严苛等问题。未来应进一步完善“推定解雇”制度，促使用人单位正确行使用工自主权。 （编辑：威海站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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